- Por que o desenvolvimento de pessoas é algo com que as empresas devem se preocupar ?
- Para reter os talentos e manter os colaboradores em busca de melhorias
- Para tornar os funcionários mais competitivos
- O treinamento Comportamental tem como principal foco :
- Melhorar a comunicação entre os gestores com as suas equipes, desenvolvendo plano de carreira
- Trabalhar o autoconhecimento, a saúde mental, o desenvolvimento de inteligência emocional
- O que o coaching pode fazer pelo meu desenvolvimento pessoal ?
- Oferecer diferentes ferramentas e recursos de autoconhecimento e transformação pessoal para atingir metas, de maneira personalizada
- Desenvolver aspectos de liderança em diferentes contextos
- O que fazer quando recebo um feedback negativo ?
- Refletir sobre os seus posicionamentos e mudá-los e assim não levá-lo como uma ofensa
- Debater e contrariar seu lider
- Como lidar com a ansiedade de forma rápida e prática ?
- Dê importância ao futuro e deixar de enxergar o presente e se prender apenas a ajuda médica
- Lide com uma situação de cada vez e faça o seu melhor. Coloque o seu foco no presente e não se preocupe tanto com o futuro e com o passado
- Os Cursos, palestras, dinâmicas e treinamentos internos tem como objetivo :
- Estimular a participação,a interação e o compartilhamento internamente
- Expor uma opinião pesoal afim de mudar o seu ponto de vista sobre determinado assunto
- Quais são as principais características do modelo de gestão "Pessoas como recurso" ?
- Rotina mais flexível; Maior autonomia de colaboradores;Foco em resultados;
- Rigidez na rotina de trabalho; Ênfase em normas e regras;Foco em tarefas
- Quais são as principais características do modelo de gestão "pessoas como parceria" ?
- Pessoas vistas como mão de obra;Centralização de poder em “chefias”;Ênfase em normas e regras;
- Integração com a missão da empresa;Pessoas vistas como inteligência;Maior autonomia de colaboradores;
- O que é O marketing pessoal ?
- É resultado do conhecimento sobre si mesmo e do aprendizado de técnicas de comunicação
- Adquirir domínio sobre habilidades e limitações.
- Para que serve as Técnicas de simulação ?
- Testar o funcionario com intuito de faze-lo mais competitivo
- ser capaz de tirar o colaborador de sua zona de conforto, podendo mostrar situações vividas constantemente na rotina da empresa
Desenvolvimento das pessoas no mercado de trabalho
- Dibuat 21/04/2018
- Diterbitkan 21/04/2018
- Diubah 21/04/2018
- Kesulitan Rata-rata
- Pertanyaan 10
- Tema Perusahaan
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| Pos. | Pemain | Skor | Chrono | Tanggal |
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