1. Quelle théorie de la relation anxiété-performance propose une différence interdisciplinaire et interindividuelle ?
a Théorie du "U" inversé
b Théorie des catastrophes
c Théorie d'Oxendine
d ZOF
2. "degré de collaboration d'une équipe pour atteindre un but précis"
a Cohésion opératoire
b Cohésion sociale
3. "confiance en soi / expérience / titulaire / grand temps de jeu" Quel leader est représenté ici ?
a Opératoire
b Motivationnel
c Social
d Communication externe
4. Qu'est-ce que l'intégration au groupe ?
a Aimer le groupe en général en tant qu'entité
b Aimer chaque membre du groupe individuellement
5. Quel facteur ne joue pas dans les déterminants de la cohésion ?
a Facteurs personnels
b Facteur liés à l'équipe
c Facteurs liés à la performance
d Facteur lié à l'environnement
6. Sanctionner l'erreur, montre une orientation vers la tâche ou l'égo
7. Le plaisir extrinsèque est davantage tourné vers la tâche ou l'égo ?
8. " Je vais à l'entrainement sinon je vais me faire engueuler"
a Motivation extrinsèque externes
b Motivation extrinsèque introjectée
c Motivation extrinsèque identifiée
9. "S'engager car les conséquences positives de l'activité vont m'apporter quelque chose, s'engager pas pour le sport en lui-même"
a Motivation extrinsèque externes
b Motivation extrinsèque introjectée
c Motivation extrinsèque identifiée
